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O que o Técnico em Recursos Humanos pode fazer?

O Técnico em Recursos Humanos é capacitado a tomar iniciativas e buscar soluções inovadoras, voltados a operação dos ciclos de gestão de pessoas e para formação de profissionais capazes de desenvolver competências e habilidades relacionadas à área de Recursos Humanos da empresa, mediante pesquisa, análise, avaliação de indicadores e fornecimento de informações para tomada de decisões, que conduzam a um desenvolvimento empresarial sustentável.

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Processo de recrutamento, seleção, contratação e desligamento de funcionários

O processo inclui atrair candidatos interessados pela vaga, captar, realizar a triagem dos currículos e verificar qual tem mais compatibilidade com a empresa. A área também engloba o processo de desligamento que deve ser muito bem auxiliado pelo profissional de RH, pois é uma forma de manter a imagem e integridade da empresa e também das pessoas envolvidas.

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Treinamentos e ações de motivação

O investimento na evolução profissional dos funcionários, por meio de treinamentos, deve ser planejado pelo setor de Recursos Humanos, focando no desenvolvimento das habilidades técnicas, comportamentais e emocionais.

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Folha de pagamento, tributos e benefícios

Folha de pagamento ou holerite é a lista  de remuneração ou conjunto de procedimentos trabalhistas para realizar o pagamento ao empregado. O setor de Recursos Humanos é responsável por montar a estrutura de cargos e salários na empresa e garantir que o pagamento dos funcionários seja feito de acordo com a sua posição, benefícios e outras variáveis.

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Direitos trabalhistas e Segurança e saúde no trabalho

Os direitos trabalhistas devem ser respeitados para evitar problemas com a justiça e processos. É função do setor de Recursos Humanos entender quais são esses direitos e garantir que eles sejam sempre cumpridos por ambos os lados, do funcionário e da empresa. A área também é responsável por fiscalizar e auxiliar a implementação das técnicas de saúde ocupacional e segurança do trabalho, assegurando a saúde física e psíquica dos funcionários de toda a empresa.

Por que a Famesp é diferente?

A Famesp acredita muito nas possibilidades que o mercado dá para os profissionais com formação técnica. E é por isso que o curso é voltado para a prática das principais técnicas da profissão, que torna o profissional apto a atuar na área.

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Atualização da legislação

O curso aborda todas as alterações que ocorreram nos últimos meses, especialmente na legislação trabalhista, para que o profissional se sinta seguro para cumprir com a legislação sem infringir os direitos do trabalhador.

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Processos

Realizamos revisões constantes para verificar quais são as atualizações dos processos e o que podemos melhorar em nosso curso para oferecermos sempre o melhor conteúdo para nossos alunos.

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Perfil tecnológico para o mercado

Em uma sociedade onde as pessoas crescem imersas e conectadas nas tecnologias digitais, os profissionais devem ser preparados para saber trabalhar em todos os tipos de dispositivos tecnológicos e digitais. O curso oferece todo aprendizado necessário, através de aulas práticas.

Aproveite os descontos de matrícula!

De R$ 200,00 por R$ 40,00 (80% de desconto)

Pré Requisitos e Matrícula

  • Idade: mínimo de 16 anos.
  • Escolaridade: ensino médio completo ou cursando a partir do segundo ano.
  • Inscrição: realize sua inscrição online ao clicar no botão matricule-se.
  • Matrícula: a matrícula é efetivada pessoalmente com a apresentação dos documentos na Secretaria da Método Famesp.
  • Documentos obrigatórios no ato da matrícula: RG e CPF.
  • Documentos a serem entregues até o 1º dia de aula: foto 3×4, certidão de nascimento ou casamento, comprovante de residência, comprovante do ensino médio, reservista (homens), título de eleitor.

Para garantir os benefícios de estudante, leve sua foto 3×4 e garanta a confecção da sua carteirinha no ato da matrícula.

Matriz Curricular

  • Planejamento e Análise de Funções
  • Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
  • Legislação Trabalhista e Previdenciária
  • Matemática Financeira e Estatística
  • Recrutamento e Seleção de Pessoas
  • Administração de Pessoas e Assistência de Recursos Humanos
  •  Administração de Cargos, Salários e Benefícios
  • Avaliação de Competência e Desempenho
  • Empreendedorismo e Gerenciamento de Projetos
  • Informática Aplicada ao Recursos Humanos
  • Ética e Psicologia Organizacional
  • Comunicação Empresarial, Relatórios e Projetos

Curso Técnico em Recursos Humanos
Duração: 12 meses / 2 módulos
Carga Horária Total: 880 horas
Projeto Integrador: 80 horas

TURMAS DISPONÍVEIS

  • Duração de 12 meses
  • Aulas presenciais 4x na semana e 1 aula EAD.

PERÍODOS DISPONÍVEIS:

  • MANHÃ (8h às 11h30), TARDE (14h às 17h30) e NOITE (19h às 22h30) – Matrículas abertas para Fevereiro/2020
  • Mensalidade de R$ 499,00, por apenas R$ 329,00*
    *valor para pagamento até o dia 08 de cada mês.
  • Matrícula promocional: De R$ 200,00 por R$ 40,00 (80% de desconto)
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Saiba onde nos encontrar
Av. Jabaquara, 1314 – Metrô Saúde – SP
(11) 5074-1010 | [email protected]

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Coordenação do curso: Profª. Especialista Isilda Guimarães