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Mercado de Trabalho

A formação técnica possibilita inserção rápida no mercado de trabalho

carga-horaria

Carga Horária

12 meses
Aulas presenciais 4x na semana e 1 aula EAD

data

Períodos disponíveis

Manhã: 8h às 11h30 | Tarde: 14h às 17h30 | Noite: 19h às 22h30

reconhecimento

Referência

A Famesp é referência há mais de 30 anos na formação técnica

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O que o Técnico em Recursos Humanos pode fazer?

O Técnico em Recursos Humanos é capacitado a tomar iniciativas e buscar soluções inovadoras, voltados a operação dos ciclos de gestão de pessoas e para formação de profissionais capazes de desenvolver competências e habilidades relacionadas à área de Recursos Humanos da empresa, mediante pesquisa, análise, avaliação de indicadores e fornecimento de informações para tomada de decisões, que conduzam a um desenvolvimento empresarial sustentável.

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Processo de recrutamento, seleção, contratação e desligamento de funcionários

O processo inclui atrair candidatos interessados pela vaga, captar, realizar a triagem dos currículos e verificar qual tem mais compatibilidade com a empresa. A área também engloba o processo de desligamento que deve ser muito bem auxiliado pelo profissional de RH, pois é uma forma de manter a imagem e integridade da empresa e também das pessoas envolvidas.

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Treinamentos e ações de motivação

O investimento na evolução profissional dos funcionários, por meio de treinamentos, deve ser planejado pelo setor de Recursos Humanos, focando no desenvolvimento das habilidades técnicas, comportamentais e emocionais.

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Folha de pagamento, tributos e benefícios

Folha de pagamento ou holerite é a lista  de remuneração ou conjunto de procedimentos trabalhistas para realizar o pagamento ao empregado. O setor de Recursos Humanos é responsável por montar a estrutura de cargos e salários na empresa e garantir que o pagamento dos funcionários seja feito de acordo com a sua posição, benefícios e outras variáveis.

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Direitos trabalhistas e Segurança e saúde no trabalho

Os direitos trabalhistas devem ser respeitados para evitar problemas com a justiça e processos. É função do setor de Recursos Humanos entender quais são esses direitos e garantir que eles sejam sempre cumpridos por ambos os lados, do funcionário e da empresa. A área também é responsável por fiscalizar e auxiliar a implementação das técnicas de saúde ocupacional e segurança do trabalho, assegurando a saúde física e psíquica dos funcionários de toda a empresa.

Por que a Famesp é diferente?

A Famesp acredita muito nas possibilidades que o mercado dá para os profissionais com formação técnica. E é por isso que o curso é voltado para a prática das principais técnicas da profissão, que torna o profissional apto a atuar na área.

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Atualização da legislação

O curso aborda todas as alterações que ocorreram nos últimos meses, especialmente na legislação trabalhista, para que o profissional se sinta seguro para cumprir com a legislação sem infringir os direitos do trabalhador.

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Processos

Realizamos revisões constantes para verificar quais são as atualizações dos processos e o que podemos melhorar em nosso curso para oferecermos sempre o melhor conteúdo para nossos alunos.

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Perfil tecnológico para o mercado

Em uma sociedade onde as pessoas crescem imersas e conectadas nas tecnologias digitais, os profissionais devem ser preparados para saber trabalhar em todos os tipos de dispositivos tecnológicos e digitais. O curso oferece todo aprendizado necessário, através de aulas práticas.

Pré-requisitos e matrícula

  • Idade: mínimo de 16 anos.
  • Escolaridade: ensino médio completo ou cursando a partir do segundo ano.
  • Inscrição: realize sua inscrição online ao clicar no botão matricule-se.
  • Matrícula:a matrícula é efetivada pessoalmente com a apresentação dos documentos na Secretaria da Famesp ou com o envio dos documentos por e-mail para o endereço: [email protected].
  • Documentos obrigatórios no ato da matrícula: RG e CPF.
  • Documentos a serem entregues até o 1º dia de aula: foto 3×4, certidão de nascimento ou casamento, comprovante de residência, comprovante do ensino médio, reservista (homens), título de eleitor.

Para garantir os benefícios de estudante, leve sua foto 3×4 e garanta a confecção da sua carteirinha no ato da matrícula.

Matriz curricular

  • Planejamento e Análise de Cargos e Funções
  • Estatística aplicada em Gestão de Pessoas
  • Fundamentos da Gestão e Administração de Pessoas
  • Legislação Trabalhista e Previdenciária
  • Liderança, Cultura e Comportamento Organizacional
  • Recrutamento e Seleção de Pessoas
  • Avaliação de Competência e Desempenho
  • Comunicação Empresarial, Relatórios e Projetos
  • Informática Aplicada
  • Programas de Desenvolvimento de Pessoas
  • Psicologia Organizacional e Qualidade de vida dos trabalhadores
  • Sistemas de Remuneração e Benefícios

Curso Técnico em Recursos Humanos
Duração: 12 meses / 2 módulos
Carga Horária Total: 880 horas
Projeto Integrador: 80 horas

Turmas disponíveis

Informações do curso:

– Duração de 12 meses
Aulas presenciais 4x na semana e 1 aula EAD

Períodos disponíveis para Fevereiro/2021:

– Manhã: 8h às 11h30
– Tarde: 14h às 17h30
– Noite: 19h às 22h30

Vagas limitadas, garanta a sua!

  • Parcelas de R$ 499,00 por apenas R$ 329,00*
  • *Valor para pagamento até o dia 08 de cada mês.
  • Matrícula promocional: De R$ 200,00 por R$ 40,00 (80% de desconto)

Curso Técnico em Recursos Humanos
Duração: 12 meses / 2 módulos
Carga Horária Total: 880 horas
Projeto Integrador: 80 horas

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Coordenação do Curso

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Profª. Me. Isilda Guimarães

Local

  • FAMESP – Av. Jabaquara, 1314. Metrô Saúde – SP.

Quer saber mais sobre a área? Chama no Whats!

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Nosso Whatsapp:
11 99725-8079

Nosso atendimento

Devido as medidas de prevenção ao COVID-19, o atendimento presencial é exclusivo para MATRÍCULAS, com horários específicos:

  • Segunda a sexta: 07:30 às 21h.
  • Sábados: 07:45 às 14h.

Atendimento digital: Segunda a Sexta, das 9h às 18h (whats 11 9.9725.8079, telefone 11 5074.1010 e email [email protected]).